Há quem diga que uma sociedade é como um casamento, o qual, por sua natureza, atribui deveres e direitos aos respectivos noivos.
Em uma pessoa jurídica, os sócios que a integram devem prezar pelo bem comum da sociedade, agindo sempre com empenho, zelo, lealdade e honestidade.
Entretanto, é natural que, durante uma comunhão, seja ela uma sociedade ou um casamento, as pessoas nela envolvidas sintam emoções, como alegria, raiva, entusiasmo, desânimo, desconfiança, dentre outros sentimentos inerentes à espécie humana.
O que se verifica, no âmbito societário, é que muitas vezes os negócios vão bem e, claro, há respeito mútuo entre os sócios, dedicação e muita força de vontade para o negócio decolar. Entretanto, basta um simples desentendimento ou uma palavra mal dita para colocar em risco a continuidade da sociedade. É aí que, infelizmente, as desavenças começam.
Em casos mais graves, o que era um negócio promissor se torna notícia nas capas dos jornais policiais, tamanha é a ira de determinado sócio que, por exemplo, agride ou até mesmo tira a vida do outro por descobrir um eventual desvio de valores que pertenciam à pessoa jurídica.
Além disso, uma negociação mal conduzida ou um bom cliente que deixa de contratar a sociedade pode se tornar o estopim para um grande conflito entre sócios que, não raras às vezes, eram amigos até então.
Infelizmente (ou felizmente), quando o assunto é relação interpessoal, tais como amizades, namoro, casamento e, claro, as sociedades comerciais, sabemos que nem sempre o outro pensa como pensamos, e o que parece óbvio para nós, não necessariamente será tão claro para o outro. Isso é indissociável do ser humano, como já mencionado acima, e se enxergado de maneira inteligente, pode ser um grande aliado, afinal, ideias opostas podem se complementar.
No entanto, é evidente que as consequências para cada relação acima citada são diferentes e variáveis. O conflito dentro de um casamento pode resultar em um divórcio; o desentendimento em um namoro pode ocasionar o fim daquela relação, ao passo que, no bojo de uma sociedade, negócios podem ser perdidos, funcionários dispensados, as contas passarem a ficar no “vermelho”, dentre outros inúmeros prejuízos oriundos de toda atividade empresarial.
Portanto, nossa dica de hoje é que, ao contratar um determinado sócio, verifique atentamente seus traços de personalidade, aptidões, a forma que trata as pessoas ao seu redor, estejam elas em posição hierárquica inferior ou superior, se se trata de uma pessoa maleável e flexível, além de outras características cruciais para que os riscos de um negócio sejam atenuados.
Obviamente, conflitos sempre ocorrerão. Caberá aos sócios, valendo-se de respeito recíproco, razoabilidade e complacência, dirimir eventuais desacordos para que a sociedade possa seguir com seus fins sociais, prevalecendo sempre os interesses da pessoa jurídica, que nada mais é do que o resultado do esforço despendido diariamente pelos sócios que a integram.
Com ampla experiência na seara societária e em negociações estratégicas, o escritório Abrahão & Campos Advogados oferece todo o suporte necessário para você, empresário, enfrentar os desafios que surgem no dia a dia.
Com uma atuação voltada especialmente para a prevenção de conflitos, nosso time de especialistas certamente conseguirá ajudar o seu negócio a prosperar.
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